依据吴江区教育局《进一步加强全区中小学（幼儿园）师德师风建设的意见》（吴教〔2018〕93 号）、《印发<关于加强和改进新时代中小学师德师风建设的实施意见>的通知》（苏教师〔2020〕8 号）、《关于印发<进一步加强全区中小学（幼儿园）师德师风建设的意见>的通知》（吴教〔2018〕37 号）、《关于开展中小学师德师风突出问题持续专项治理工作的通知》（吴教人〔2020〕42 号）以及《关于在全区教育系统开展师德专题教育的通知》（吴教人〔2021〕25 号）等文件精神，为树立良好的师德师风，引导教师树立强烈的职业荣誉感、使命感和社会责任感，引导广大教师正确理解、充分认识师德规范的基本要求与深刻内涵，增强贯彻执行教师职业道德规范的自觉性，依法履行教师职责和义务。经学校党政办公会议研讨，决定在全体教职工中开展在职教师有偿补课问题专项整治活动，学校对全体教师的有偿补课情况进行了摸底排查，未发现有教师从事有偿家教的情况，现对我校开展专项整治工作的情况进行汇报：

一、强化思想教育，从根源上杜绝

认真学习有关师德师风建设的文件，领悟精神。在期末结束工作会议上，全体教师再次学习了教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》、苏州市教育局《关于开展有偿补课专项整治和师德承诺活动的通知》以及区教育局《进一步加强全区中小学（幼儿园）师德师风建设的意见》等文件，领会并理解了文件精神。学校成立了以园长为组长的有偿家教专项治理工作领导小组。在期末结束时，将师德师风意见箱、举报电话向社会公布给全体教师、幼儿及幼儿家长。在会上，学校还开展了师德师风事迹宣讲，学习师德标兵和优秀教师的事迹，并组织了师德大讨论，每位教师还撰写了学习心得。

二、学校与教师签订承诺书，从行动上约束

认真开展师德教育，结合横扇幼儿园实际情况，做到有针对性、有举措，按照《关于在教育领域开展违反师德师风突出问题专项清查监督工作方案》的要求，本人经认真自查，特向组织承诺：未组织或参与有偿补课；未参与校外培训机构经营，未到校外培训机构兼职任教，也未为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息；未违规推销教辅书籍资料等谋取私利；无其他违反师德师风的突出问题。今后也不会出现上述行为。请党组织和群众监督，若有违反，本人愿接受组织的任何组织处理和纪律处分。学校与每位教师签订承诺书，以承诺书的形式约束每位教师的行为。

三、不定期与幼儿家长交流沟通，掌握教师思想及行为动态

不定期开展调研，通过填写不记名评价表的方式，向各班家长了解教师是否存在违反师德的情况。放假期间，通过电话、微信或短信等方式与幼儿家长交流，了解学校教师的师德师风状况。通过了解得知，学生及家长对我校的师德师风情况比较满意。班主任或任课教师会利用自习课或午间休息时间对学困生进行无偿辅导，未进行有偿补课，未参与社会办学，也未为社会办学提供生源并提取好处费。

四、暑期开展专项巡查，确保督查的持续性和威慑力

8 月 21 日下午 2 点，在园园长沈艳凤，副园长沈伟芳、秦秀娟的带领下，会同学校办公室、保教处等中层行政人员，组成督查小组，对横扇镇的中央广场、景扇苑等主要小区进行实地走访，查看是否有教师进行有偿家教。同时，还对树鸿托管等部分社会培训机构进行了巡查，走访巡查后均未发现横扇幼儿园教师进行有偿补课，也未发现教师在社会培训机构任职任教。

总之，横扇幼儿园教师在新的社会背景下，能正确应对新形势和新挑战，时刻保持清醒头脑，在吴江区教育局党工委的正确领导下，学校将全力进一步做好我校师德师风建设工作，为促进我区教育健康、蓬勃发展贡献力量。

总之，我们通过狠抓师德师风建设工作，深刻体会到：只有制度完善、加强过程管理，及时处理发现的问题，才能确保师德建设取得成效。我们将在今后的工作中，不断总结经验，进一步提升师资队伍的师德水平。